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招聘条件：
1、拥有以下任意一项工作经历（3年以上）
①人事工作经验
②在人才商务类公司（人才介绍公司、派遣公司、人事外包公司等）的营业经验
③咨询公司工作经验
2、有HR-TECH等招聘信息系统的知识及运用经验者优先
3、英语达商务级别者优先
工作内容：
负责公司海内外人才招聘战略、措施的制定与实施。
公司事业领域广泛，需要你运用经验，通过制定和实行有助于事业发展的人才方针，助力企业发展。
待遇及其他：
1、年收入：最低500万日元左右（最高达700万日元左右）
2、奖金：可谈（一般1年2次，根据个人能力）
3、福利：医疗保险、劳灾保险、养老保险、雇用保险等；带薪休假及法定节假日等。其他法律规定的福利与津贴与日本员工同等。
4、工作时间：9:00-17:30（实际工作7小时45分）
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